层次分析法中“专家打分”环节可以用什么方法替代，写论文要用，谢谢 ？

大v

层次分析法中“专家打分”环节可以用什么方法替代，写论文要用，谢谢 ？
原文地址：https://www.zhihu.com/question/362925869

同花顺

确定指标的过程存在一定的主观性，使用基于李克特量表的问卷调查方法用于规范指标，设置问题，基本格式为：你觉得****因素对于***方面的影响程度有多高？选项分别设置了1、3、5、7、9分。对问卷结果进行分析，去掉几个权重较低的因素，确保因素的规范性。
建模之后就要需要设立问卷（严格意义上需要专家打分），将问卷结果按照以下步骤进行整合，并且构造两两判断矩阵，以便于进行计算。
专家打分不是必须，只为了更加合理、科学！

清风寡欲

专家调查法和层次分析法的结合能够快速实现决策、预测、解决方案制定等任务。
专家调查法在具体的实施过程中，通过背对背的通信方式能够有效避免专家之间观点的相互干扰，有效获取更多有价值的信息。尤其对于教育领域而言，对于要素的析出、评价指标体系的确立等具有重要作用。
层次分析法则可以实现对指标、维度的权重的计算。
对于专家调查法+层次分析法的相关梳理详见思维导图。


参考文献：
Hsu, C., & Sandford, B. A. (2007). The Delphi Technique: Making Sense of Consensus. Practical Assessment, Research and Evaluation, 12, 10.
Mitchell, V. (1991). The Delphi Technique: An Exposition and Application. Technology Analysis & Strategic Management - TECHNOL ANAL STRATEG MANAGE, 3, 333-358. http://doi.org/10.1080/09537329108524065
单俊豪. (2021). 整合学生视角的STEM教师教学胜任力表现性评价研究 [ 博士
, 华东师范大学].
王静龙, 梁小筠, & 王黎明编著. (2012). 数据、模型与决策简明教程. 上海：复旦大学出版社.
徐国祥主编. (2012). 统计预测和决策 第4版. 上海：上海财经大学出版社.
袁曦临, & 吴琼编著. (2018). 智库咨询理论、方法与实践. 南京：东南大学出版社.
张宇航. (2017). 面向师范生信息化教学设计能力培养的实训平台优化研究 [ 硕士, 东北师范大学].https://kns.cnki.net/kcms/detail/detail.aspx?FileName=1017138624.nh&DbName=CMFD2018
周培. (2012). 基于二元语义的虚拟社区知识共享水平测度研究 [ 硕士, 东北财经大学].https://kns.cnki.net/kcms/detail/detail.aspx?FileName=1013164440.nh&DbName=CMFD2013

大力水手

层次分析法所谓多个专家打分步骤 90%以上的论文是瞎掰的！
通常来说有两类方法，比如有10个专家打分，然后按照10个专家分别算10次


就类似上面这种。
实际情况没有谁这么搞。
第二种就是把专家打分后的情况前移，进行清晰化操作。
清晰化操作的方式很多。这里推荐一种。
G-Sharpen-DEMATEL,灰色决策与实验室方法在线计算

每个专家打分都可以分为上界与下届。
然后由上界与下届合成一个矩阵。




需要指出的是这种清晰化的公式多如牛毛。搞清楚原则就行。
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卡卡

emmm 或许你想用主客观赋权相结合的评价方法，即AHP。如果没有专家打分的话，可以试试 Cov-AHP(谢忠秋，2015),这一部分用数据的协方差矩阵来代替判断矩阵，但是这样的话AHP主客观数据相结合的特点似乎就没有了，还不如直接客观赋权，只不过听起来高级一点

清风寡欲

有些论文会用因子得分代替专家打分
但这还叫什么层次分析，直接叫因子分析更合适。
专家打分是层次分析的核心不能代替
而且不要小看专家打分就实际效果专家打分比哪些数学算法的结果都要好