安徽的集采价格真香，某医疗公司“奋斗者”真惨~

风云

来源：【医休神介说-公众号】
作者：医休哥
大家好，我是医休哥，年底了，又到各省医保局表现的时候了，小编一直很好奇，集采这件事不应该随时随地搞么，毕竟网传很多地方医保都缺钱。为什么年底扎堆搞集采呢？
答案可能是为了年底KPI吧？
安徽：颅内支架、取栓支架和血流导向密网支架集采购
12月6号安徽省医药价格和集中采购中心发布信息，计划组织开展全省颅内支架、取栓支架和血流导向密网支架医用耗材集中带量采购，并邀请符合要求的企业申报参与。



·采购主体
全省县级及县级以上人民政府、国有企业（含国有控股企业）等举办的非营利性医疗机构和驻皖军队医疗机构（以下简称医疗机构）。紧密型医共体医疗机构可由牵头单位统一参加。医保定点社会办医疗机构自愿参加。
·采购品种
本次采购品种为国家医保医用耗材代码前7位为C020501、C020515、C020519的上市颅内支架、取栓支架和血流导向密网支架（以下简称神经介入类支架医用耗材）。
·意向采购量
神经介入类支架医用耗材产品首年意向采购量分别按参与本次集中带量采购的各医疗机构报送的注册证产品年度采购需求量的90%累加得出。已整理如下：



安徽这次集采的最高有效报价对企业来说还是非常nice的，以至于有不少人惊呼：“集采的价格可以这么好的么？！”、“这价格真香~”
毕竟神经介入已经进入彻底“疯卷”的时期：动辄十几款几十款产品一起PK，相较于入院时候的二次议价，安徽这次的集采看着更像是有些人为了完成年底KPI的随手操作。
员工被要求签署成为奋斗者承诺书：看着更像是变相裁员
上周有自媒体爆料：某家医疗公司让员工签署成为奋斗者承诺书。小编以为大家都知道了，就没发推文，发了个朋友圈，结果发现很多小伙伴居然不知道。看着里面的内容相当炸裂，又是一家把劳动法当废渣的企业，牛马已经不足以表达当前打工者的处境了。
1-自愿放弃在公司工作期间的带薪年休假和带薪年休假工资。在公司工作期间，不申请带薪年休假，不申领带薪年休假工资;即使从公司离职，我无权也不会要求公司支付未休带薪年休假工资。
2-自愿放弃与公司签署无固定期限劳动合同。与公司签订的劳动合同到期，公司愿意与本人续订劳动合同的，本人将与公司订立不超过四年的固定期限劳动合同；公司不愿意与本人续订劳动合同的，本人同意劳动合同期满时终止与公司的劳动关系。相信大家一定好奇这是哪家公司，我们给个提示：
关键词1：医疗设备有限公司；
关键词2：公司价值观：“一切以终端客户/用户为中心”；



不过搞笑的是，这家医疗设备公司的内容好像是直接复制某为的内容，对比两份“成为奋斗者承诺书”，内容相似度极高，不过某为是有前置条件的啊，这家公司是一把草料都不想给。我把领导当兄弟，领导把我当牛马；说好的以奋斗者为本，老板竟想让我随时滚。



于是小编又检索了一下相关内容，发现还不是个案，各个行业似乎都有类似无脑和无理要求：



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