在职检验人如何真切提升自己？

莺歌燕舞

其实很早就有写的念头了。在目前检验行业被看衰的情况下，我还是想分享点东西给大家，希望大家不要迷茫。我讲的不涉及学历提升，因为我没有。
老生常谈，还是先介绍一下我自己。
普通的本科毕业，毕业后进入湖北某三级综合医院工作。后赶上了疫情的大浪，21年底成为了PCR实验室的副主任，开始管理实验室。23年底跳槽，目前在深圳一家公立医院检验科工作。
没考上研，第二次差个位数分数，编制两次进了面试但是没有结果。总结一下，除了运气好，基本就是最普通的检验人，连研究生都不是。
但是，这真的不是在检验科摆烂的理由。混日子，日子就会混你，很真实。
首先感谢我遇到的三位贵人，我实习时候的检验科主任，我第一份工作的检验科主任，目前工作的检验科主任，让我知道医院也并不是那么多尔虞我诈，还是有很多纯粹的检验人，都给了我很多帮助。篇幅很长，我会不定期的更新，总结起来需要很久的时间，我会不断的更新和修正，最后按年总结能做的事。
毕业的第一年。

是限制社保报考检验初级师的最后一年，这个检验行业大家都清楚，所以运气真的很好，而且一次考过，这个很重要，后面会讲到:-D           检验职称证书一次考过真的非常非常非常重要，绩效只是一方面。
6月门诊轮岗，正常白班可能会忙到没时间吃中饭，没空午休，下午下班还需要加班，门诊护士采血有困难的还需要顶上帮忙。（湖北很多医院检验人要采血，来广东才知道不用，进入天堂）
但是学东西真的很快，只要你想学，仪器设备你会学的很快很快。
8月结束轮岗，开始值夜班（大小夜）开始上生化，开始管理科室信息系统，帮主任管理试剂。              
接手的情况：
检验系统非常的烂，而且由于人员流动，改的乱七八糟，特别是HIS ， LIS工程师也换了，很痛苦。
试剂没有电子出入库系统，连基础的Excel记账都没有，试剂多的多到过期，少的每周都要补。专业组组长都不管试剂，因为前一个主任试剂留了瑕疵，没人接盘。（所以我接盘可能因为我干净）
科室没有分子，应疫情的大流需要申报PCR资质，主任生化出身也不是特别熟悉，跟我提过让我多学习。
生化实习没有独立发过报告，设备没接触过，设备用了7-8年质控经常出问题。凝血仪型号已经不生产了，维护保养困难。
工资很低，可能4000多都是忙的时候。只有五险没有一金，因为那一金太少了，武汉最低标，武汉的都懂。
实话讲天崩开局，正常人估计都跑了。
一年以后，我拿到了医院发的实验室副主任聘书，成为医院成绩以来最年轻的中层。            职称低值高聘，在科室和主管同级。                待遇也有了提高，收入在医院中等水平。
请待更。

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