自动化是大势所趋，那么当工厂里都采用自动化技术之后，不要工人了，工人该怎么办？

Rose

自动化是大势所趋，那么当工厂里都采用自动化技术之后，不要工人了，工人该怎么办？
原文地址：https://www.zhihu.com/question/640607633

队长是我

机械行业亲自回答：设备不是家用家电，几千就能买下来。真正的自动化设备，小的也有几百万上千万，大的是上亿。
还得考虑电费、维修费、定期养护，成本很高的。
不如牛马便宜。

队长是我

批产生产车间自动化确实会大量减少工人的依赖，但对于军工厂单件小批量的地方，大部分还是靠工人来生产装配，难以实现自动化，自动化成本太高，且自动化设备无法满足不同型号产品的需求，所以还是需要大量喜欢专研的技能人员！国家经常宣传大国工匠就是因为整个社会还是很缺高技能人才的

长长的路

这类的问题知乎有很多的，估计在生活中大家也经常聊起来的，未来都是全自动化的社会，好多岗位都不需要人啦！现实中事实不全都是这样的，下面我具体说几个我自己亲自参与过的自动化改造项目来举例说明一下的，希望能帮到你的。先说明一下本人一直从事自动化行业，大部分的工作就是在帮助客户做少人化，无人化改造的，所以遇到的场景多点的。


1.任何新技术的的产生和发展都是有它的优点和缺点的，自动化做为工业行业主要的技术一直蓬勃发展的，从最初的逻辑控制，到现在已经演变成好多场合需要AI啦，AI距离大家其实也没有那么远的，也没有大家想的那么复杂的。优点：极大的提高生产效率，产品质量，产品周期等；缺点：自动化是标准流程，没有感情的，也没有办法讲感情的，在未来GPT阶段估计会有感情的产品。都是标准的动作和数据，冷冰冰的执行。
例子：客户需求：发电能源企业生产现场安全管控视觉检测需求，可以自动识别并定位值班人员，检修人员的违章作业情况，比如施工未正确佩戴安全帽，违章在禁火区抽烟，检修未做标记识区域等等，原来这些工作都是单位内部安监部派人到现场抽查，现场处罚违章作业等，但是有了视觉加算法以后就不用人去做这个工作啦，而且不会出现处罚讲人情，处罚缺少证据等等。视频探头会按照设定的时间和周期对生产区域进行扫描监视，一旦发现有可疑问题，马上就能定位违章地点，违章现象，人员信息等等。自动生产一个班次的违章信息表。这个案例的优点：安全监察全覆盖，直接实现无人化监察；缺点：检修维护工人实时在视频下被监视的，多少感觉不怎么舒服的。但就是生产企业实际的需求的。一项技术我认为只有控制好缺点，最大发挥其优点，整体上还是对社会进步有帮助的。


2.任何新技术的推广和普及都是主动和被动两方面同时在推动形成的。首先自动化产品企业在研发新的产品，推广新产品应用；其次这些产品的用户也给自动化企业提出各种的场景需求，产品需求等。这有这两者都在推动这个行业才能发展的。实际中好多客户都在问我的这个工艺能不能搞个视觉给检测一下，这个工序有没有可能改造自动的。
例子：养殖行业  养猪 养鸡这个行业的自动化程度其实不亚于钢铁的自动化的，只是控制的对象不一样而已的。养殖企业由于产品的特殊性，养殖的工作人员不能随意进出养殖场所，需要杀菌灭毒防疫等措施，那这就对招人提出很高的要求，要长期呆在养殖区域，不能和外面对接触的，长期和被养殖的动物呆在一起。这个工作给多少钱有人愿意去呢。现实中是招人很困难，流动太大，导致养殖的风险无法控制，才有现在的无人化养殖的。自动化养殖直接解决了这个问题的。主动方面：自动化企业在推进自己的自动化方案，被动方面：用人单位找不到合适的人，或是很难招到人。两方面结合起来就是现在的结构啦！
3.工人去哪儿啦！工人去干需要大脑思考的工作啦，重复性，特殊场合的，偏远环境等等都让机器人干吧！自动化产线再厉害也是需要有人知道这个产品如何运行，如何检修的，如何更换零配件吧。只是需求的人不一样啦，比如上面的养殖企业，原来需要很多搞养殖技术的工人，那现在改自动化以后成了需要很多自动化的维护检修运维人员啦，由原来的养殖工人和被养动物呆在一起变成现在的你坐在宽敞明亮的企业自动化中心就可以很容易看到全厂养殖情况，出差在外也可以通过手机看到的。有故障会自动推送到电脑或是手机上的。难道这样的工作不好吗？可能你会说就这我也不愿意去的，那养殖企业也有办法的，可以让设备供应商提供驻厂服务的，这样自己企业还不用招人呢，就是你的单位是北京某某科技公司，但是你实际是在你公司设备的客户所在地河南某某养殖企业上班工作的，工作内容就是把你单位供应的设备运行维护好，保障客户的正常养殖生产。同样你也是再控制中心上班的。


4.人的作用在任何时候都无法替代的，可以替代的是人身上的部分职责和功能的，把不怎么需要思考的，重复性的体力劳动职责让机器替代，空出时间去做更多需要思考产品怎么设计，工艺怎么改进上面的。生活中的例子：好多条件好的人家里会请保姆 月嫂等做家务带孩子等，这个事情的本质是条件好的人时间更值钱，他就不愿意把时间投入到家务，带孩子这些具体琐碎的事情上啦！因为从投入产出比来说不划算的，还是请人做更合适的。那间接的是不是也带动了保姆月嫂市场的需求呢。所以你看有时候它还能带来工作机会的，不是网上大家每天都在呐喊的某某行业消失啦。反过来对人的技能的要求相对就比较高啦！
希望能帮到你的。

继续前进

不用等自动化，现在工厂员工都正在面临或者准备面临失业潮了，特别是40以上的工厂员工或者中层管理，即使是搞设计开发的，未来5年都会很难受，受制于年龄、家庭各方面原因，没办法跟后来者竞争。
说到底，就是：3800干不干，不干你下面大把人等着干。
而且大环境的关系，很多厂其实都在勉强支持，别看新闻不报道，其实无形中已经倒闭不少了。不然你以为那么多外卖小哥和滴滴司机哪里来的？

卡卡

个人认为这是对工人的一次分流，就像学生，能力强的上高中，能力差的上职高。同样的，工人中能力好学能紧跟时代步伐提升自己适应新环境的开始从手动车床进步为数控加工中心，能吃苦耐劳做别人或者机器做不了操作，两者皆不能者就得转投第二产业了。